pecahan duit Dh100
http://www.dubaivisarules.info/2011/01/ministry-of-labour-uae-announced.html
Silakan klik link diatas jika berminat. Akan tetapi, jika tidak mau repot menterjemahkan artikel berbahasa inggris diatas, lanjutkan aja baca artikel ini....
Artikel diatas secara resmi dikeluarkan per hari sabtu (tahun baru kemaren) oleh kementerian tenaga kerja UAE (di website resminya) yang menentukan batas gaji minimum bagi seluruh tenaga kerja di UAE dan akan dikategorikan menjadi 3 bagian sesuai kualifikasinya (Hore!!!).
"...Berdasarkan UU tenaga kerja yang baru, bagi pekerja profesional tenaga ahli (lulusan sarjana S1) harus dibayar tidak kurang dari Dh 12000 per bulan atau US$ 3260(30jutaan). Kategori 2, yakni pekerja profesional lulusan Diploma harus dibayar tidak kurang dari Dh 7000 per bulan atau US$ 1900(17jutaan). Dan kategori terakhir, yakni bagi pekerja profesional yang lulus dari SMU (high school) harus mendapatkan bayaran minimum Dh 5000 per bulan atau US$ 1360 (12jutaan).
Bersamaan dengan dikeluarkannya UU baru ini, kementrian tenaga kerja UAE mendesak dengan keras agar perusahaan2 di dubai mendukung dan menerapkan Sistem Proteksi Pendapatan dan meminta perusahaan2 mendukung penerapan struktur gaji berdasarkan klasifikasi yang baru. Dengan fokus untuk menaikkan pasar tenaga kerja di dubai khususnya bagi emirati, beberapa peraturan dan UU telah diubah dengan tujuan untuk menstimulasi perekrutan tenaga kerja baru berdasarkan 3 kategori tersebut..."
Dalam artikel itu juga dijelaskan peraturan baru mengenai jumlah komposisi penduduk lokal di tiap2 company, sehingga pada akhirnya perusahaan akan terbagi menjadi kategori/level tertentu berdasarkan tipe pemakaian tenaga kerja dan tenaga lokalnya. Perusahaan yang pemakaian tenaga kerjanya mematuhi UU ini akan bisa direkomendasikan untuk naik levelnya. Sedangkan jika sebaliknya, bisa jadi levelnya akan diturunkan. Semakin rendah level suatu company, semakin sulit mereka jika harus berurusan dengan pemerintahan/kementerian2 tertentu di UAE. Tentu saja dengan adanya peraturan ini akan semakin meningkatkan kompetisi di antara para pencari kerja.
Dengan adanya peraturan baru ini, semakin memperjelas kita semua berapa pantasnya tenaga kerja seharusnya dibayar jika mau direkrut ke sebuah perusahaan di dubai. Bagi anda2 yg berminat mencari kerja di luar negeri dan UAE sebagai tujuan, UU tersebut bisa dijadikan pedoman kita pada saat nego gaji dengan calon employer. Ditambah dengan pengalaman kerja kita, niscaya kita akan bisa mengira2 berapa pantasnya kita dibayar... :D
Ayo kita serang dubai !!! jgn biarkan dubai dikuasai india, korea, pilipino, ato malaysia!!!
asr(dxb)
